LÃNH ĐẠO – sự khác biệt

Lãnh đạo không đơn giản chỉ là quản lý,lãnh đạo phải thấu hiểu nhân sự, tôn trọng nhân sự ,am hiểu định hướng chiến lược phát triển cho từng đối tượng nhân sự,đặc biệt là đội ngũ tinh hoa nhân tài

Điểm nổi bật nhất của tính cách lãnh đạo là – thấu hiểu – năng lực hiểu biết sâu sắc với tư duy trí tuệ nhạy bén ,tinh tế ,lãnh đạo luôn nổi bật trong tất cả đám đông dù họ không thể hiện hình thức

Theo James Gibson: “Lãnh đạo là một phần công việc của quản lý nhưng không phải toàn bộ công việc quản lý. Lãnh đạo là năng lực thuyết phục người khác hăng hái phấn đấu cho những mục tiêu đã xác định.”

Lãnh đạo khác biệt với quản lý ,điểm phân biệt rõ nhất là,quản lý có thể tự học ,lãnh đạo thì không,lãnh đạo là năng lực thiên bẩm ,đã có sẵn tố chất – trong quá trình trưởng thành ,phát triển ,ngày càng trở nên vượt trội hơn

Tố chất người lãnh đạo

Người lãnh đạo giỏi không chỉ phải cần có kiến thức và kỹ năng tốt mà họ cần phải có những tố chất phù hợp để trở thành lãnh đạo. Các tố chất ấy bao gồm

  • Tố chất liên quan đến IQ
  • Tố chất liên quan đến EQ
  • Tố chất chính trực
  • Tố chất tự tin
  • Tố chất nghị lực

Lãnh đạo tốt bản thân giúp cuộc sống phúc thịnh , Lãnh đạo tốt sự nghiệp giúp doanh nghiệp phát triển bền vững, lãnh đạo tốt cộng đồng giúp xã hội an yên

Nguồn : Nhà báo Châu Tịnh

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *